1. Vị trí: Kỹ sư có khả năng thử nghiệm hệ thống, thử nghiệm liên kết, thiết kế cơ bản, xác định yêu cầu khách hàng
■ Số lượng cần tuyển: 2 người
■ Mô tả công việc:
・Nắm bắt xác định yêu cầu khách hàng, thực hiện thiết kế cơ bản, thử nghiệm liên kết, thử nghiệm hệ thống khi đưa vào và phát triển WMS (hệ thống quản lý kho) cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
・Do dự án sẽ liên tục nên có thể làm việc lâu dài.
■ Mức lương:
・ Trưởng nhóm: lên tới 300.000 yên, tương đương khoảng 55M VNĐ ( kinh nghiệm 5 năm trở lên, nếu có khả năng thành trưởng nhóm, thì không quan trọng số năm kinh nghiệm )
・ Phó trưởng nhóm : lên tới 200.000 yên, tương đương khoảng 35M VNĐ ( kinh nghiệm 5 năm trở lên, nếu có khả năng thành phó trưởng nhóm, thì không quan trọng số năm kinh nghiệm )
・ Người có kinh nghiệm tầm trung: lên tới 150.000 yên, tương đương khoảng 25M VNĐ (kinh nghiệm 3 năm trở lên, nếu bạn có năng lực tầm trung, thì không quan trọng số năm kinh nghiệm )
■ Yêu cầu về năng lực:
・Có khả năng nắm bắt được yêu cầu khách hàng
・Khả năng thiết kế cơ bản
・Khả năng thử nghiệm liên kết
・Khả năng thử nghiệm hệ thống
・Khả năng On-site
■ Lợi thế:
Sẽ là lợi thế, nếu có:
・ Kinh nghiệm làm việc như là một trưởng nhóm
・Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên
・Có khả năng code
※Chấp nhận những người chưa có kinh nghiệm Code/ Review source code
(Ví dụ : những bạn chưa từng thực hiện Code/ Review source code trong tầm khoảng 10 năm cũng OK)
2. Vị trí: Kỹ sư lập trình Java
■ Số lượng cần tuyển tuyển：3 người
■ Nội dung công việc：
・Tiến hành thiết kế chi tiết, triển khai và kiểm tra đơn vị khi đưa vào và phát triển WMS (hệ thống quản lý kho) cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
・Do dự án sẽ liên tục nên có thể làm việc lâu dài.
■ Lương thưởng：
・ Trưởng nhóm: lên tới 300.000 yên, tương đương khoảng 55M VNĐ ( kinh nghiệm 5 năm trở lên, nếu có khả năng thành trưởng nhóm, thì không quan trọng số năm kinh nghiệm )
・ Phó trưởng nhóm : lên tới 200.000 yên, tương đương khoảng 35M VNĐ ( kinh nghiệm 5 năm trở lên, nếu có khả năng thành phó trưởng nhóm, thì không quan trọng số năm kinh nghiệm )
・ Người có kinh nghiệm tầm trung: lên tới 150.000 yên, tương đương khoảng 25M VNĐ (kinh nghiệm 3 năm trở lên, nếu bạn có năng lực tầm trung, thì không quan trọng số năm kinh nghiệm )
■ Điều kiện ứng tuyển：
・Có kinh nghiệm phát triển Java 3 năm trở lên.
・Có khả năng thực hiện/làm tài liệu thiết kế chi tiết
・Có khả năng thực hiện Unit Test
・Có khả năng Onsite tại Nhật Bản.
3.Vị trí: Kỹ sư lập trình C#
■ Số lượng cần tuyển：2 người
■ Nội dung công việc：
・Nắm bắt xác định yêu cầu khách hàng, thực hiện thiết kế cơ bản, thử nghiệm liên kết, thử nghiệm hệ thống khi đưa vào và phát triển hệ thống giao hàng tận nhà
cho công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
・Do dự án sẽ liên tục nên có thể làm việc lâu dài.
■ Lương thưởng：
・Trưởng nhóm：lên tới 300.000 man yên (kinh nghiệm 5 năm trở lên, nếu có khả năng làm trưởng nhóm thì sẽ không tính số năm kinh nghiệm)
・Phó trưởng nhóm ：lên tới 200.000 man yên (kinh nghiệm 5 năm trở lên, nếu có khả năng làm phó trưởng nhóm sẽ không tính số năm kinh nghiệm)
・Bậc trung cấp：lên tới 150.000 man yên(kinh nghiệm 3 năm trở lên, nếu có kỹ năng trung cấp, sẽ không tính số năm kinh nghiệm)
■ Điều kiện ứng tuyển：
・Có hơn kinh nghiệm trở lên trong phát triển C#.
・Có khả năng thực hiện/làm tài liệu thiết kế chi tiết
・Có khả năng thực hiện Unit Test
・Có khả năng Onsite.
4. Quyền lợi được hưởng:
• Chế độ khen thưởng, đãi ngộ hấp dẫn: tăng lương 2lần/năm; Thưởng tháng 13
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ
• Chế độ hiếu, hỷ, thăm hỏi sức khỏe người thân, khen thưởng Con nhân viên có thành tích tốt trong học tập, quà sinh nhật, quà lễ, quà tết,…
• Quà / tiệc các dịp sau: Sinh nhật nhân viên, Quốc Tế Phụ Nữ (8/3), Quốc Tế Lao Đông (1/5), Quốc Tế Thiếu Nhi(1/6), Lê Quốc Khánh (02/09), Tết Trung Thu, Phụ Nữ Việt Nam (20/10), Men’s Day, Ngày Lễ Độc Thân ( FA), Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán, Tiệc Tất niên .
• Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước Việt Nam, ngoài ra còn được nghỉ : nghỉ hè(2 ngày), nghỉ ngày thành lập công ty(12/08), nghỉ lễ giải phóng Thừa Thiên Huế 26/03.
• Chế độ khuyến khích nhân viên nghỉ phép: nghỉ 3 ngày liên tiếp, công ty hỗ trợ 600.000 VND vào tháng nghỉ (1 năm 1 lần ).
• Làm việc 5 ngày/tuần: thứ 2 ~ thứ 6 , có chế độ flextime (có thể chọn khung thời gian làm việc) (Được đăng ký nghỉ các 2h, 4h, 6h/ 1 ngày )
• Teambuilding : Cứ 2 tháng / 1 lần hỗ trợ 150.000 VNĐ / 1 người
• Tham gia các lớp tiếng Nhật miễn phí từ trình độ sơ cấp đến cao cấp ( JLPT: N5 đến N1)
• Tham gia các lớp đào tạo nội bộ như : ServiceNow, PowerBI, Power Automate, Thiết kế Cơ bản , Thiết kế chi tiết, Training PL.
• Tham gia khóa học do công ty chi trả toàn bộ kinh phí để lấy chứng chỉ Scrum Master, CAPM, AWS
• Thực hiện các dự án và đào tạo OJT ở Nhật Bản , chương trình AOTS.
• Onsite làm việc ở nước ngoài ( Nhật Bản)
• Du lịch, nghỉ mát tại các resort hằng năm
• Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm 1 lần
• Phụ cấp tiếng Nhật ( từ N5 đến N1), trách nhiệm dự án, phụ cấp chức vụ, xăng xe
Phụ cấp tiếng Nhật cụ thể như sau:
N1 : 3,000,000 VND
N2 : 2,300,000 VND
N3 : 1,600,000 VND
N4 : 900,000 VND
N5 : 600,000 VND
• Trả tiền OT đầy đủ theo luật định khi công việc phát sinh
• Hằng tháng, bộ phận Tổng vụ tiến hành mua thức uống gồm cà phê, trà, thuốc, vật dụng y tế để nhân viên sử dụng.
5. Quy trình phỏng vấn
・Chọn lọc hồ sơ
・Phỏng vấn lần 1 (phỏng vấn năng lực):
・Phỏng vấn lần 2 (phỏng vấn deal lương): (Giám Đốc Người Nhật và Phó Giám đốc )
6. Thông tin liên hệ:
Email: vtm_phu@brycen.com.vn
Zalo: 0935 882 169 (Ms.Phú)
